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2018-6-4丨招考公告

吉林省人才市场2019-12-01 13:15:58

 

2018年白山靖宇县招聘52名工作人员公告

为满足县有关部门用人需求,确保各项工作任务顺利实施,结合工作实际,参照《吉林省事业单位人员招聘暂行办法》现面向全县公开招聘工作人员52人,具体方案如下:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以培养人才、提高素质、激发活力、推动工作为目标,拓宽选人视野,选聘一批思想政治素质好、综合素质高,工作责任心强的优秀工作人员充实到工作一线,以保证各项工作的有序开展。

二、基本原则

坚持“自愿、公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备、以德为先的标准,采取自愿报名的方式,经笔试、面试、体检、考察、公示等程序,择优公开招聘一批高素质工作人员。严格考试程序,严肃考试纪律,做到信息公开、过程公开、结果公开,确保考试科学规范、客观公正。

三、招聘岗位

县人力资源和社会保障局招聘工作人员10人;

县政府办公室招聘工作人员10人;

县住房和城乡建设局招聘工作人员12人;

县环境保护局招聘工作人员20人;

四、用工方式

招聘用工方式为劳动合同聘用,首期签订2年用工合同。

五、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性强。

2.具有较强的语言表达和文字综合能力,能够熟练使用现代化办公设备。

3.服从岗位调配,执行力强,能独立完成工作。

4.户籍、招聘岗位要求的全日制学历(不包括成人教育、函授、业余大学、自考等学习方式)及报考年龄详见

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

3.有违法违纪嫌疑正在接受调查的。

4.患有严重疾病或传染性疾病,无法正常工作的。

5.普通高等院校在读学生。

6.按照法律规定不得聘用的其他情形人员。

(三)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,应予回避。

六、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:现场报名(每名考生只能报考一个岗位)。

2.报名时间:2018年6月6日--6月15日(不含节假日上午:9:00—11:30,下午13:30-16:30)。

3.报名地点:县人力资源和社会保障局四楼信息大厅(各用人单位负责本单位的报名工作)

4.报名证件:本人近期小2寸正面免冠彩色(红底)同版照片4张;身份证、户口本、学历证书原件及复印件、(应届毕业生需提供学校学历证明、有工作单位人员提供单位同意报考证明)、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;报名登记表一式三份(报名者登录靖宇县人民政府网站http://jyx.cbs.gov.cn/下载,A4纸正反面打印)

(二)资格审查

由各用人单位负责资格审查,若考生信息失真,一律取消报考资格。

(三)开考比例

本次招聘,各岗位均不设开考比例。

(四)考试

1.笔试。笔试为闭卷形式,所有考生为同一套试题,笔试主要内容为党的基本理论、公共基础知识、公文写作等。笔试试题总分100分,笔试不设及格线(笔试成绩取小数点后两位)。

2.面试。采取结构化面试形式,按笔试测试成绩由高分到低分排序,根据招聘计划数与参加面试人选按1:3的比例分岗位确定人选。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照进入面试的实际人数进行面试。面试主要测试应聘者综合分析能力、计划组织、沟通协调、应变及语言表达能力等。面试试题满分100分,面试不设及格线(面试成绩取小数点后两位)。

3.成绩核算。根据笔试、面试成绩各占50%确定总成绩。按照计划招聘数1:1的比例,从高分到低分分岗位确定拟体检人选(若总成绩出现并列情况,优先录取中共党员,政治面貌相同的,优先录取笔试分数高者,笔试分数相同的,进行加试)。

4.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行体检,费用由应聘者本人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额,按总成绩从高分到低分排名依次递补。

5.考察。由各用人单位对体检合格的拟聘人员进行考察,内容主要包括考生遵纪守法、学习或工作表现、以及是否需要回避等。

6.公示。公示时间不少于5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、待遇管理

(一)签订合同

试用期满(1个月),经考核合格后正式签订劳动聘用合同(一式二份,聘用单位、应聘者本人各执一份),考核不合格的予以解聘。

(二)工资待遇

从试用期开始,每人每月工资为3200元(含单位应缴纳“五险一金”),工资由县财政按月发放。

(三)人员管理

各用人单位负责管理所招聘人员。

八、具体实施

(一)组织领导

领导小组,由靖宇县人民政府副县长李华任组长,县人社局局长刘吏雁,各用人单位一把手任成员。领导小组下设办公室,由县人社局人才交流中心主任张铁钧任主任,各用人单位具体工作人员任成员。

监督小组,由靖宇县人社局纪检组长、监察专员陈美清,任组长,用人单位和人社局纪检工作人员任成员。

(二)宣传动员

由靖宇县人力资源和社会保障局发布招聘公告,充分利用靖宇县人民政府网、《今日靖宇》公众号等宣传媒介对外发布,做好宣传发动。

九、其他事宜

(一)工作要求

1.资格审核贯穿报名、考试、聘用工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等环节的,均视为自愿放弃应聘资格。

(二)联系电话

1.咨询电话。

0439—7265896

2.监督举报电话。0439-7265886 靖宇县人力资源和社会保障局监察室

考试时间地点另行通知。

详情登陆:

http://jyx.cbs.gov.cn/wzsy/gsgg/201805/t20180531_332024.html

中华人民共和国最高人民法院2018年招聘书记员30人公告

一、岗位职责

聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:

(一)负责庭前准备的事务性工作;

(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;

(三)负责案件审理中的记录工作;

(四)整理、装订、归档案卷材料;

(五)完成法官交办的其他事务性工作。

二、招聘原则

(一)德才兼备原则;

(二)民主公开原则;

(三)公平竞争原则;

(四)择优聘用原则。

三、招聘条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:

1.具有良好的政治素质和道德品行;

2.具有法律专业大学专科或本科学历;

3.年龄在18周岁以上,30周岁以下(1988年7月1日至2000年6月30日期间出生);

4.计算机中文录入速度每分钟100字以上;

5.认真细致,踏实肯干,具有一定的解决实际问题能力;

6.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不予招聘:

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

4.其他不宜从事最高人民法院书记员工作的情形。

四、有关待遇

试用期期间,实行试用期工资,每月实发约为3500元。转正定级后,工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。书记员设置“三级九等”的职务序列,其中最低级别书记员工资约为6600元左右(含单位、个人缴存“五险一金”及其他应缴费用),并将根据单位工资分配制度,依照岗位级别、工作业绩、工作年限等情况进行调整。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

五、招聘程序

(一)报名

1.网上报名时间:2018年6月6日9:00至6月11日17:00。

2.报名方式:登录最高人民法院网站(网址:www.court.gov.cn)“最高人民法院2018年招聘书记员专栏”,完整填写并在线提交《最高人民法院2018年聘用制书记员报名表》,并将以下材料通过中国邮政平信或EMS邮寄至最高人民法院政治部组织人事部(地址:北京市东城区东交民巷27号,邮编100745。信封注明:书记员招聘):身份证复印件、学历学位证书(无学位证书者提供毕业证)复印件、户口本首页(或集体户口首页)及本人页复印件。

(二)资格审查和考试

1.报名截止后,将统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中,择优确定参加计算机测试人员。2018年6月15日前,电话通知进入计算机录入测试人员(未接到通知者,即未通过资格审查,不再另行通知)。

2.计算机中文录入测试(听打和看打)。

3.根据录入成绩确定面试人选。

考试时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

1.根据计算机录入测试和面试的综合成绩确定考察和体检人选。

2.组织人选进行体检,体检标准参照公务员录用有关标准执行。

3.对体检合格者进行差额考察,主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。

(四)确定招聘人选

根据书记员岗位需要,综合考虑专业测试、面试和体检考察情况,择优确定招聘人选。

(五)签订劳动合同

聘用制书记员实行劳动合同制管理,首次与我院签订5年劳动合同,设置半年的试用期。试用期满后,经考核合格的,聘为我院聘用制书记员;考核被确定为不合格的,解除聘用合同。合同期满,经考核优秀的,可续签。在我院连续工作满10年,经考核优秀的,可签订无固定期限劳动合同。

六、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格;已办理聘用手续的,取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。

2.拟录用在职人员须在我院通知的规定时间前,提供解除劳动关系证明;无法提供的,取消录用(具体时间另行通知)。

3.我院不与应届生签订三方协议,不解决户口及住房;不负责保管或者委托保管人事档案。

4.考生应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

5.咨询电话:010—67556361、67556360(传真)。

详情登陆:

www.court.gov.cn

中国铁路文工团2018年招聘全日制普通高校应届毕业生公告(三)

中国铁路文工团是中国铁路总公司下属企业,国家级大型综合文艺院团,下设歌舞团、曲艺杂技团、影视舞台剧制作中心、舞美工程部等内设机构。

中国铁路文工团坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,以“坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛”为目标,以服务铁路、服务社会、服务人民为己任,继承和发扬六十多年来所形成的优良作风,讲好铁路故事,弘扬铁路精神,传播中国价值,凝聚中国力量,为建设社会主义文化强国做贡献。为壮大力量,拟诚聘英才。

一、招聘计划

二、报考条件

1. 拥护党的路线、方针、政策,热爱文化艺术事业,愿为铁路文化艺术事业作贡献。

2. 身体健康,有吃苦耐劳的精神,能随文工团演出队深入基层及边远地区参加慰问演出。

3. 国家统招统分的2018年应届毕业生,具备派遣资格、处于毕业学年的全日制普通院校在校生,按时取得毕业证书、学位证书。

4. 所学专业和学历与报考岗位的要求相符。

5. 品学兼优,作风正派,遵纪守法。

三、招聘程序

1. 网上报名。应聘者须登录“中国铁路人才招聘网--个人中心”栏目按照流程进行报名应聘(首次登录须进行网上注册),报名截止日期2018年6月8日。

2. 考试考核。根据岗位需求及报名情况进行初筛后,于2018年6月9日至6月13日分批通知入围专业考核、面试人选。

考试面试时须携带以下材料原件及复印件:①应聘登记表(网上下载打印),②全套空白就业协议书,③毕业生推荐表,④成绩单(须包括大学期间全部课程成绩),⑤学籍在线验证报告(学信网打印),⑥全国大学英语(或其他语种)等级考试成绩单,⑦第二代身份证(京籍学生还须带户口本),⑧近三个月内二级甲等及以上医院常规体检报告(血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目),⑨录取新生名册本人页(在学校档案管理部门提取复印件并加盖公章),⑩其他能够证明本人能力的材料。原件、复印件分别按上述顺序整理成册。以上材料除第⑩项以外,其他均需齐备,资料不齐全不得参加考试。

3.结果公示。拟录用人员名单将通过中国铁路人才招聘网进行公示。

招聘过程中,凡未进入下一环节者,不再另行通知。

四、注意事项

1. 应聘者应对本人提供的信息材料的真实性负责,对提供虚假信息者,一经发现,一律取消应聘资格。

2. 对进入专业考核、面试环节毕业生将进行电话通知,请保持电话畅通。

3.我单位不委托第三方招聘,不收取任何费用,请提高警惕,谨防上当受骗。

联系人:尚振梅(010)51898419

地址:北京市西城区二七剧场路15号

邮编:100045

详情登陆:

http://rczp.china-railway.com.cn/zgtlwgt/zgtlwgtzpxx/public.jsp?jmetazpxxid=NDUxNA==

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