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管理成就人生:再论颜值管理(黄轩为什么这么红)

成都慧人2019-12-01 13:06:28

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1、黄轩----国民初恋

随着电视剧《亲爱的翻译官》的播出,继2015年大红大紫的胡歌(主演《琅琊榜》《伪装者》)之后,有一个气质绝伦的帅哥获得不同年龄、性别观众的认可。

这个人就是黄轩。

黄轩与众多国内一线女影星合作过,如在《红高粱》与周迅合作,在《芈月传》与孙俪合作过,在《推拿》中与梅婷合作过,这次在《亲爱的翻译官》与杨幂合作。当年的黄轩,凭借认真与真诚的演技获得这些名气比他高的多的女影星的认可,现在黄轩已经一飞冲天了,影响力绝对不在那些一线女影星之下。

《亲爱的翻译官》领衔主演的是“杨幂黄轩”,如果按照播出十几集后黄轩新增的巨大影响力,把领衔主演换为“黄轩杨幂”,把他排在杨幂之前,相信杨幂的粉丝不会有意见。

黄轩能够取得今天的成就,第一功劳当然是他多年认认真真的付出。除了他的努力之外,剧中的颜值就是他成功的第二因素了。

中国影视近年来专业水平进步很快,尤其是在韩剧风靡大陆、东南亚之后,我们的导演终于明白“美,是一种竞争力”。韩剧中一个个帅气的男主角,一个个漂亮的女主角,是除了剧情之外收视率的保障。

目前还没有人统计在《亲爱的翻译官》中,黄轩究竟换了多少套西装。但是,一个细节,黄轩的领带,不仅经常更换,而且搭配的非常得体。这不仅仅是看剧,而且还是一次时装知识的普及。

剧组的工作人员在演员颜值管理方面表现的非常专业,始终保持黄轩在剧中一种优雅的气质。《琅琊榜》之所以能够大获成功,剧中的道具、服装、以及礼仪,也是不可或缺的因素。

可以断言,从今以后,只要在剧情允许的情况下,西装(也包括其它服装)是管理男主角颜值的重要道具。在观看《亲爱的翻译官》的时候,请留意一下黄轩(程主任):不仅经常更换与西装搭配的领带,而且几乎脖子上从来没有离开过领带-----睡觉的时候,洗碗的时候,吃饭的时候。


2、理论也需要高颜值

“打土豪分田地”是一个比“新生活运动”颜值高出几条街的理论。(前一个理论是我党提出的,后一种理论是蒋介石提出的)

进入职场的人,如果没有读过《细节决定成败》《谁动了我的奶酪》,也一定听说过《把信送给加西亚》《蓝海战略》《地球是平的》《大数据》《长尾理论》之类的图书。

每隔一段时间,总有一个理论随着一本图书在中国开始流行,当然越是流行的理论越是给人感觉越是“似是而非”。但是,这些理论,因为给人第一感觉“颜值”非常高,因此非常容易获得流行。

人人都愿意接受颜值高的东西,包括理论。

说到企业管理,如果涉及到战略管理,你一定要读波特的竞争三部曲(《竞争战略》《竞争优势》《国家竞争优势》);如果涉及到市场营销,你一定要读科特勒的营销专著;一般的企业管理,德鲁克老先生的著作要熟读(《管理的实践》《成果管理》《创新与企业家精神》)。可是,这些著作不仅是长篇巨作,而且“苦涩难懂”,很少有人能够津津有味读下来,相反,“高颜值”的理论,视乎给人感觉是“一听就懂,一看就明白”,而且还可以“大谈阔论”,这才是“高颜值理论”流行的真正原因。

也正因为如此,管理顾问才不遗余力“发明颜值高的管理理论”。

我们可以喜欢颜值高的演员,但是对于颜值高的理论,要多一份思考与怀疑。

不过,从结果来看,如果你必须要提交一份工作方案,除了保证质量之外,从颜值的角度改进一下,报告“颜值改进10%,你报告的结果要增色100%”。

想一想,为什么满大街都是“标书装订”?都是为了增加标书的颜值啊。有一家公司专门做企业上市的文件排版、打印与装订,收费非常昂贵------也是在为企业做颜值啊!


3、人人需要颜值管理

美,是一种竞争力。

如果我们能够“活的精致一点”,即我们的形象,我们的工作,我们的产品,我们的服务,能够做到“颜值更高一点”,就更容易获得成功。

看看优衣库或者无印良品店铺,体会一下商品陈列的颜值管理。


看看苹果专卖店,体会苹果公司的颜值管理。


再看看公司里面你认为“最成功”的管理者,他的颜值管理又如何。

从现在开始,要有颜值管理意识。



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